Erfahrungsaustausch

„Im Austausch mit den Besten lernen“. Unter diesem Motto treffen sich die Mitglieder des Arbeitskreises Pulverbeschichter Süd ein- bis zweimal im Jahr. „Wir befassen uns dann mit ganz unterschiedlichen Themen“, berichtet Markus Kopp, Geschäftsführer der Kopp Oberflächentechnik AG. „Wir stehen alle mehr oder weniger vor denselben Herausforderungen. Im Gespräch erfahren wir, wie andere versuchen, das Problem zu lösen.“

Den Arbeitskreis gibt es seit 1998. Es handelt sich dabei um einen losen Zusammenschluss von Lohnbeschichtern aus Baden-Württemberg, Bayern und Hessen. In der Regel treffen sich die Mitglieder zum Erfahrungsaustausch. Hin und wieder lädt der Arbeitskreis aber auch Lieferanten zu Vorträgen ein. Weil die Veranstaltungen bei einem Mitgliedsunternehmen stattfinden, erhalten die Teilnehmer zudem Einblicke in die unterschiedlichsten Beschichtungsbetriebe und ihre Besonderheiten. Das bietet die Chance, fertigungstechnische und kaufmännische Probleme und mögliche Lösungswege vor Ort zu besprechen. „Als Konkurrenten sehen wir uns nicht“, erklärt Kopp. „Pulverbeschichtung ist ein eher regionales Geschäft. Unsere Kunden stammen aus einem Umkreis von etwa 50 km und da ist die Distanz zum nächsten Pulverbeschichter groß genug.“

„Diese Treffen sind immer ein Gewinn für die Teilnehmer, denn man erhält Anregungen und Ideen aus der Praxis für die Praxis“, so Kopp weiter. Beim letzten Treffen im September befassten sich die Mitglieder unter anderem damit, wie und in welchen Bereichen man in kleinen Schritten automatisieren kann. Außerdem ging es darum, was andere Betriebe machen, um die Abläufe in der Produktion zu optimieren und welche Wege man gehen kann, um Auszubildende und Mitarbeiter zu gewinnen bzw. gute und bewährte Arbeitskräfte zu halten.