Ausgezeichneter Arbeitgeber

Bewertungsgrundlage war eine ausführliche anonyme Befragung der Mitarbeitenden von FreiLacke im Juni 2018 zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde das Management zu förderlichen Maßnahmen und Angeboten der Personalarbeit im Unternehmen befragt. Die Ergebnisse der beiden international bewährten Untersuchungsinstrumente (Mitarbeiterbefragung und Kultur-Audit) wurden im Verhältnis von 2:1 gewichtet; die Bewertung der Mitarbeitenden steht also im Vordergrund. Am Dachwettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019“ beteiligten sich bundesweit Unternehmen aller Größen und Branchen. 2015 nahm FreiLacke ebenfalls am Great Place to Work Wettbewerb teil und wurde bereits damals als einer der besten Arbeitgeber Baden-Württembergs ausgezeichnet. Das Feedback der Mitarbeitenden wurde konsequent aufgearbeitet und Maßnahmen, wie neue Pausenplätze, eine Modernisierung der Unternehmenskantine oder Verbesserung der Arbeitsplätze, in Projektteams bearbeitet und umgesetzt. „Uns war es ein wichtiges Anliegen die schon guten Ergebnisse mit unseren Mitarbeitenden gemeinsam weiter zu optimieren, um unsere Arbeitsplätze und Unternehmenskultur weiter zu verbessern. Gute Arbeitsbedingungen und motivierte Mitarbeitende sind auch zentrale Bausteine für gute und innovative Produkte für unsere Kunden“, so die Geschäftsführer Dr. Rainer und Hans-Peter Frei.

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Emil Frei GmbH, Bräunlingen-Döggingen, Oliver Zanner, Tel +49 7707 151-270, o.zanner@freilacke.de, www.freilacke.de