Das Geschäft der Vielfalt
Über Ansätze und Herausforderungen, denen sich Lohnbeschichter stellen müssen, berichten wir in loser Folge im gesamten Jahr 2019 in einer neuen Serie.
Wie schafft ein Lohnbeschichter an einem logistisch sehr schlecht zugänglichen Ort zu bestehen? Wie vermarktet man Alleinstellungsmerkmale und neue Verfahren? Welche technischen Tricks und Ideen erleichtern die alltägliche Arbeit? Wie kann Industrie 4.0 auch in mittelständischen Unternehmen nutzbringend eingesetzt werden? All diese Fragen beantwortet BESSER LACKIEREN in der neuen Lohnbeschichterserie. Den Wünschen der Kunden gerecht werden und dabei mit den Herausforderungen eines täglich wechselnden Teilespektrums zurechtkommen – das ist das tägliche Geschäft eines Lohnbeschichters. So vielfältig wie die zu beschichtenden Teile, so verschiedenartig sind auch die Beschichtungsmethoden, die in den diversen Unternehmen zu finden sind. Sei es KTL oder Pulverbeschichtung, sei es Nasslackierung oder Bandbeschichtung, alles ist möglich – natürlich auch die verschiedensten Kombinationen aller Techniken. Dabei muss ein Lohnbeschichter nicht nur bei den Teilegeometrien und Substraten, sondern auch bei den verwendeten Lackmaterialien hochflexibel sein. Teils haben Unternehmen mehrere hundert verschiedene Lackmaterialien in den unterschiedlichsten Farben vorrätig. Zudem gilt es bei Zertifizierungen und Gütesiegeln kontinuierlich up-to-date zu sein. Gerade in kleineren und mittelständischen Unternehmen liegen die strategische Ausrichtung, Arbeitsschutz, Mitarbeiterführung, Marketing und vieles mehr in einer Hand. Dabei gilt es immer, hochgradig diplomatisch vorzugehen, denn auch die Geschäftsverhandlungen werden vom Unternehmenslenker oft selbst durchgeführt. Alles in allem ist ein Lohnbeschichter quasi eine „Eierlegende Wollmilchsau“. Als personifizierte Einheit eines Managers, Technikers, Chemikers, Analysten, Diplomaten und Marketing-Profis muss er alles möglich machen – und das natürlich am besten gestern. Dies erfordert ein Höchstmaß an Kreativität und führt zu vielen innovativen, spannenden und trickreichen Lösungen.
Sie haben ein spannendes Thema, ein Alleinstellungsmerkmal oder eine innovative Lösung in ihrem Lohnbeschichtungsunternehmen? Geben Sie uns Rückmeldung unter astrid.guenther@vincentz.net und vielleicht sind wir bald bei Ihnen!
Zum Netzwerken:
BESSER LACKIEREN Redaktion, Hannover, Astrid Günther, Tel. +49 511 9910-323, astrid.guenther@vincentz.net, www.besserlackieren.de
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